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Diversidad e Inclusión en las Empresas
Generalmente cuando se habla de igualdad de género se asocia a equidad de oportunidades entre el hombre y la mujer. Esto es especialmente importante en el ámbito empresarial, donde la mujer no es reconocida por sus conocimientos y experiencias, especialmente en relación a la accesibilidad al liderazgo en posiciones de alta gerencia y dirección de empresas.
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